Är du arbetsgivare med ett långsiktigt behov av kompetensförsörjning?

Önskar du också att det fanns ett sätt att rekrytera på ett snabbare sätt, med lägre miljöpåverkan och samtidigt få en djupare personlig relation med kandidaterna? 

Hur skulle det kännas att jobba målgruppstyrt för att attrahera personer med rätt kompetens för just er? 

Till utställarsidan

Syns du inte, finns du inte!

Det är SVÅRT att hitta rätt personal. Oavsett bransch så är det ett krig om de bästa kandidaterna och det vi lärt oss av erfarenhet är att det är den som har ett tydligt arbetsgivarvarumärke och som vågar tänka innovativt är de som vinner den fighten!


En unik modell

Vi har varit med och tagit fram en unik modell för att öka andelen kvalificerade jobbansökningar, som låser upp de tre nycklarna som behövs för att lyckas.  

1. Du behöver bli tillgänglig för många fler 
2. Slippa onödig administrationstid 
3. Fokusera på värdeskapande samtal med RÄTT personer  På så sätt sticker du ut ur mängden och kan träffa många nya kandidater – på ett sätt som är träffsäkert, kostnadseffektivt och klimatsmart.




OK, det här låter grymt! Jag vill veta mer!
Montrar från digital rekryteringsmässa

Hur skulle det kännas?

Hur skulle det kännas att jobba målgruppstyrt för att attrahera personer med rätt kompetens för just er?

Vi hjälper våra kunder i flera olika branscher att dubbla antalet toppkandidater till sina rekryteringsprocesser.

Fighterna som många stöter på är att:

  • Kandidaterna känner inte till er som arbetsgivare eller vad man kan jobba med hos er
  • Att det är svårt att behålla personalen
  • Att ni inte hittar rätt kompetens
  • Att ni har perioder då ni behöver rekrytera MÅNGA och från nya segment