VÀlkommen till RekryteringsmÀssan Online hos Borgslycka Promotion!

Framtidens rekrytering pĂ„ ett innovativt sĂ€tt dĂ€r arbetsgivare och talanger matchas pĂ„ bekvĂ€m och interaktiv plattform. 

Skapa din virtuella monter, visa upp ditt företag och interagera med potentiella kandidater genom textchattar och videomöten pĂ„ ett unikt sĂ€tt. 

MÀssan erbjuder ett nytt sÀtt att skapa gemenskap och möjligheter lÄngt utöver vad det fysiska mötet kan ge!

Nyfiken som utstÀllare?

Syns du inte, finns du inte!

Det Ă€r SVÅRT att hitta rĂ€tt personal. Oavsett bransch sĂ„ Ă€r det ett krig om de bĂ€sta kandidaterna. 

VÄra kunder trÀffar kvalificerade kandidater pÄ ett flexibelt och effektivt sÀtt. Genom att tÀnka innovativt och testa nya vÀgar vinner de fighten!


Genom att ta rekryteringsprocessen till den digitala arenan erbjuder vi en bekvÀm och interaktiv plattform för att matcha företag med rÀtt kandidater.
PĂ„ RekryteringsmĂ€ssan Online kan du som arbetsgivare presentera ditt företag och lediga tjĂ€nster pĂ„ ett engagerande sĂ€tt. Med hjĂ€lp av avancerade verktyg och teknik skapar vi din virtuella monter dĂ€r du kan visa upp ditt varumĂ€rke, företagskultur och karriĂ€rmöjligheter. 

Du kan interagera direkt med potentiella kandidater genom textchattar, videomöten och presentationer.

Vi har varit med och tagit fram en unik modell för att öka andelen kvalificerade jobbansökningar, som lÄser upp de tre nycklarna som behövs för att lyckas.

  1. Du behöver bli tillgĂ€nglig för mĂ„nga fler 
  2. Slippa onödig administrationstid 
  3. Fokusera pĂ„ vĂ€rdeskapande samtal med RÄTT personer  

Stick ut ur mÀngden och trÀffa nya kandidater pÄ ett sÀtt som Àr trÀffsÀkert, kostnadseffektivt och klimatsmart!

Jag vill veta mer!
Montrar frÄn digital rekryteringsmÀssa

Hur skulle det kÀnnas?

Hur skulle det kÀnnas att jobba mÄlgruppstyrt för att attrahera personer med rÀtt kompetens för just er?

Vi hjÀlper kunder i mÄnga branscher att dubbla antalet toppkandidater till sina rekryteringsprocesser.

Fighterna som mÄnga stöter pÄ Àr att:

  • Kandidaterna kĂ€nner inte till er som arbetsgivare eller vad man kan jobba med hos er
  • Att det Ă€r svĂ„rt att behĂ„lla personalen
  • Att ni inte hittar rĂ€tt kompetens
  • Att ni har perioder dĂ„ ni behöver rekrytera MÅNGA och frĂ„n nya segment
UtstÀllare? Boka möte!